(۱) از تقسیم مبلغ اولیه پیمان بر مبلغ برآورد هزینه اجرای کار ضریب پیمان بدست می‌آید.

(۲) در پیمان‌هایی که مشمول تعدیل آحاد بها هستند، نرخ پیمان از بهای واحد هر قلم کار در فهرست بهای منضم به پیمان با اعمال ضریب پیمان و سایر ضرایب پیش‌بینی‌شده در فهرست بها پس از اعمال تعدیل آحاد بها بدست می‌آید.

(۳) قطعات پیش‌ساخته و تجهیزاتی که در اجرای موضوع پیمان با اجازه کارفرما و زیر نظر مهندس مشاور در کارگاه‌ها یا کارخانه‌های تولیدی خارج از کارگاه ساخته شده است جزء مصالح و تجهیزات پای کار پیمانکار به شمار می‌رود.

(۴) مدیر طرح شخص حقیقی یا حقوقی که به منظور مدیریت اجرای کار، در چارچوب اختیارات تعیین شده در اسناد و مدارک پیمان از سوی کارفرما به پیمانکار معرفی می‌شود. ✓

(۱) هزینه اجرای موضوع پیمان است. ✓

(۲) دستمزد پیمانکار است.

(۳) مجموع هزینه طراحی و اجرای پیمان است.

(۴) هیچ‌کدام

(۱) حاصل تقسیم مبلغ اولیه پیمان به مبلغ برآورد هزینه اجرای کار. ✓

(۲) حاصل تقسیم مبلغ اولیه پیمان به مبلغ نهایی پیمان.

(۳) ضریب افزایش یا کاهش پیشنهادی پیمانکار در مناقصه.

(۴) رقمی که از حاصل تقسیم ضریب افزایش یا کاهش پیشنهادی پیمانکار بر رقم اولیه پیمان بدست می‌آید.

(۱) برنامه زمانی تفصیلی بر مبنای برنامه زمانی کلی پروژه تهیه می‌شود.

(۲) از تقسیم مبلغ اولیه پیمان به مدت اولیه پیمان متوسط کارکرد فرضی ماهانه پیمانکار در پروژه بدست می‌آید.

(۳) شرایط خصوصی پیمان به منظور تکمیل شرایط عمومی پیمان تهیه می‌شود و هیچ‌گاه نمی‌تواند مفاد شرایط عمومی پیمان را نقض کند.

(۴) هزینه اجرای کار مبلغی است که به‌عنوان هزینه اجرای موضوع پیمان بوسیله پیمانکار محاسبه و اعلام می‌شود. ✓

(۱) شرایط خاصی برای تکمیل مفاد شرایط عمومی است و شامل اصل قرارداد، نقشه‌های اجرایی و مشخصات فنی و عمومی است.

(۲) شرایط خاصی است که به منظور تکمیل شرایط عمومی پیمان، برای این پیمان، با توجه به وضعیت و ماهیت آن تنظیم شده است، موارد درج شده در شرایط خصوصی هیچ‌گاه نمی‌تواند مواد شرایط عمومی پیمان را نقض کند. ✓

(۳) شرایط خاصی است که به منظور تکمیل شرایط عمومی پیمان، برای این پیمان، با توجه به وضعیت و ماهیت آن تنظیم شده است، موارد درج شده در شرایط خصوصی می‌تواند مواد شرایط عمومی پیمان را نقض کند.

(۴) شرایط خاصی است که به منظور تکمیل شرایط عمومی پیمان، برای این پیمان، با توجه به وضعیت و ماهیت آن تنظیم شده است و لازم‌الاجرا نمی‌باشد.